Offerte aanvragen
Voor werkgevers
Behoud de vrouwen die je hebt aangenomen. Trek de vrouwen aan die je zoekt.
De meeste moeders gaan weer aan het werk terwijl ze nog borstvoeding geven. Nestpod geeft hen een privé, professionele plek om te kolven, geïnstalleerd binnen 8 weken en rapporteerbaar voor ESG en DE&I.
Zij kozen voor Nestpod
Betere werkplekken voor moeders. Sterkere organisaties voor jou.
van de moeders stopt eerder met borstvoeding dan ze zou willen.¹
vindt de kolfvoorzieningen op het werk onvoldoende.¹
van een jaarsalaris: wat het kan kosten om een medewerker te vervangen die vertrekt.³
Hoger behoud van talent
De maanden na het verlof bepalen of talent blijft. Maak terugkeren makkelijk en houd de mensen in wie je hebt geïnvesteerd.
Minder verzuim
Nooit meer kolven op het toilet of in een gedeelde ruimte. Minder stress, meer regie, meer welzijn.²
ESG, DE&I en B Corp
Een zichtbare, praktische stap waarover je kunt rapporteren, met echte gebruiksdata van het slimme slot.
Sterker werkgeversmerk
Laat elke kandidaat en elke vestiging zien dat ouders welkom zijn.
Geen omgebouwde opslagruimte. Een ruimte die echt wordt gebruikt.
- Akoestische privacy klasse A en een slim slot
- Ligbank, dimbaar licht en adaptieve ventilatie
- Gebruiksinzichten voor HR en facilitair
- Reserveren via je agenda
Getest door 180 moeders op de Negenmaandenbeurs, de grootste zwangerschapsbeurs van Nederland.
“Samenwerken met Nestpod was een logische stap binnen onze visie op inclusie.”
Bij elke pod inbegrepen
Een pod is zo goed als de manier waarop je hem lanceert.
Daarom krijgt elke Nestpod de Nestpod Launch Kit. Je mensen weten dat hij er is en voelen zich vrij om hem vanaf dag één te gebruiken, en je facilitaire team weet precies wat het moet doen.
De Nestpod Launch Kit
- Kant-en-klare teksten om de pod aan te kondigen aan je team en op je intranet.
- Een passage voor je communicatie rond terugkeer na verlof en onboarding, zodat elke nieuwe ouder er op tijd van weet.
- Een schoonmaakinstructie voor je facilitaire team.
- Een startvoorraad Tork-hygiëneproducten en verbruiksartikelen.
Eén pod. Klaar voor wat er ook komt.
Je pod blijft zijn plek verdienen, lang nadat de eerste moeder hem heeft gebruikt.
Eén ruimte, meer gebruik
Gemaakt voor moeders. Geschikt voor meer.
Nestpod is ontworpen voor moeders die borstvoeding geven, en is net zo geschikt voor zwangere medewerkers of collega’s die even rust nodig hebben. Neem het op in je interne communicatie, en de pod wordt elke dag gebruikt.
Verhuist met je mee
Verbouwen, verhuizen of groeien?
De pod staat vrij, dus hij gaat nooit verloren bij een verbouwing. Zet hem op een nieuwe verdieping of in een nieuw gebouw, en voeg per vestiging pods toe als je groeit.
Het is ook de wet
Werkgevers in heel Europa moeten medewerkers die borstvoeding geven een geschikte plek bieden.
Een toilet voldoet niet. Wat dat per land betekent:
Van eerste gesprek tot eerste gebruik in 8 weken.
- 1Gesprek15 minuten over je locaties. Of sla het over en vraag direct een offerte aan.
- 2VoorstelDe juiste pod, koop of lease, levering en installatie.
- 3InstallatieOnze gecertificeerde installatiepartner plaatst en sluit de pod aan binnen 8 weken. Eén stopcontact, geen verbouwing.
- 4MetenGebruiksinzichten voor HR en je ESG-rapportage.
Vragen die HR en facilitair als eerste stellen.
Nog iets anders? Plan een gesprek van 15 minuten en vraag het ons direct.
Hebben we een aparte ruimte of een verbouwing nodig?
Nee. De pod is de ruimte. Je hebt één gewoon stopcontact nodig en voor Maia ongeveer 2,5 × 2,5 m vloerruimte. Geen water, geen verbouwing.
Hoe snel kan hij in gebruik?
Binnen 8 weken na je akkoord. Onze gecertificeerde installatiepartner levert, plaatst en controleert de pod op locatie, dus je team hoeft niets te regelen.
Koop of lease?
Allebei. Koop past bij organisaties die de pod lang houden. Met lease blijft de investering vooraf laag.
Gaan medewerkers hem echt gebruiken?
Getest door 180 moeders: 95% wil hem actief gebruiken en 100% vindt het een volwaardige voedingsruimte. Gebruiksinzichten laten je de echte cijfers zien.
Hoe weten medewerkers ervan?
Via de Nestpod Launch Kit: kant-en-klare teksten om de pod aan te kondigen, en een passage voor je communicatie rond terugkeer na verlof en onboarding. Zo weet elke nieuwe ouder dat de pod er is voordat ze terugkomt.
Wie heeft toegang, en hoe?
Via het slimme slot: QR-code, app of je bedrijfspas, met een fysieke sleutel als back-up. Te reserveren via je agenda.
Hoeveel werk is het voor facilitair?
Heel weinig: neem de pod op in je vaste schoonmaakronde van de toiletten, minstens twee keer per week. Onze schoonmaakinstructie laat in vijf stappen zien wat je moet doen, en bij elke pod hoort een startvoorraad verbruiksartikelen. Annual Care, een jaarlijkse inspectie en dieptereiniging, is als optie beschikbaar.
Kunnen we hem voor meer gebruiken dan kolven?
Ja. Nestpod is ontworpen voor moeders die borstvoeding geven, en is net zo geschikt als rustige plek voor zwangere medewerkers of voor collega’s die even rust nodig hebben. Neem je dit op in je interne communicatie, dan wordt de ruimte breder benut.
En als we verbouwen, verhuizen of groeien?
De pod staat vrij: geen verbouwing, dus hij verhuist mee naar een nieuwe verdieping of een nieuw kantoor. Voeg per vestiging pods toe als je groeit.
Kan hij onze huisstijl dragen?
Ja. Co-branding in je huisstijl is als optie beschikbaar, net als een gekleurde buitenkant.
Maak je werkplek vrouwvriendelijk. Zichtbaar.
Vraag een offerte aan en ontvang een voorstel op maat. Geïnstalleerd binnen 8 weken.
- 15 minuten, vrijblijvend
- Voorstel binnen 2 werkdagen
- Koop of lease
¹ [Add source] ² S.A. van Dellen, promotieonderzoek, Rijksuniversiteit Groningen, 2022. ³ [Add source]